Ob mittelständisches Unternehmen, kommunale Verwaltung, Kanzlei oder Arztpraxis – überall stehen Teams und Führungskräfte vor ähnlichen Herausforderungen. Diese Faktoren gefährden nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern auch die Stabilität und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation:
Damit Sie wissen, was Sie erwartet, arbeite ich nach einem klar strukturierten Prozess.
Er verbindet psychologische Analyse, praxisnahe Methoden und individuelle Lösungen.
Wir starten mit einer gründlichen Bestandsaufnahme:
✓ Methodisch arbeite ich hier mit Interviews, Fragebögen, Team-Reflexionen und psychologisch fundierten Beobachtungen.
Konzeption & Lösungsdesign
Auf Basis der Analyse entwickle ich maßgeschneiderte Konzepte, z. B.:
✓ Keine Standardlösung, sondern individuelle Maßnahmen, die zu Ihrer Organisation passen.
Hier geht es an die Praxis:
✓ Ich begleite Sie nicht nur kurzfristig, sondern auch über den kritischen Punkt hinaus, an dem viele Veränderungsprozesse ins Stocken geraten.
Nach der Umsetzung geht es darum, Wirkung zu sichern:
✓ Hier fließen Methoden aus der Organisationsentwicklung, Psychologie und HR-Praxis ein – damit Sie Ergebnisse sehen, die Bestand haben.
Ich kenne diese Herausforderungen aus eigener Erfahrung und unterstütze Sie dabei, diese konstruktiv zu bewältigen – mit psychologischer Expertise, praxisnahen Methoden und einem klaren Blick für Führung, Teamdynamik und mentale Gesundheit.
Business Coaching –
Für Führungskräfte, die Klarheit und Wirksamkeit brauchen
Führung ist heute mehr denn je mit Komplexität, Entscheidungsdruck und zwischenmenschlichen Herausforderungen verbunden. In meinem 1:1-Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Rolle klarer zu leben, souverän zu kommunizieren und mentale Stärke aufzubauen.
Typische Inhalte
Ideal für neue Führungskräfte, erfahrene Leitungspersonen, Leitung in Veränderungssituationen.
Teamcoaching & Teamentwicklung –
Für bessere Zusammenarbeit
und klare Strukturen
Wenn im Team Spannungen spürbar sind, Rollen unklar bleiben oder Ergebnisse hinter Erwartungen zurückbleiben, braucht es oft mehr als operative Meetings. Ich begleite Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Konflikte anzusprechen und neue Strukturen zu etablieren.
Typische Inhalte
Ideal für bestehende Teams, Projektteams, Führungsteams, Teams nach Umstrukturierungen.
Psychische Belastungen gehören heute zu den größten Risiken für Organisationen: steigende Krankheitsstände, Burnout und innere Kündigung kosten wertvolle Ressourcen.
Ich helfe Unternehmen, Verwaltungen und Praxen dabei, Stressquellen zu erkennen, mentale Gesundheit zu fördern und Resilienz im Alltag zu verankern. Mit Workshops, Coachings und praxiserprobten Methoden schaffen wir Strukturen, die Mitarbeitende schützen und Leistungsfähigkeit erhalten.
Begleitung von Veränderungsprozessen – Wandel menschlich gestalten
Veränderung erzeugt Widerstand, Unsicherheit und emotionale Belastung – vor allem, wenn sie schlecht kommuniziert oder zu schnell umgesetzt wird. Ich unterstütze Organisationen dabei, den menschlichen Faktor im Wandel mitzudenken.
Was ich biete
Ideal für Unternehmen im Umbau, Kommunen in Strukturveränderung, wachsende Organisationen.
Mediation & Konfliktklärung –
Wenn Zusammenarbeit
ins Stocken gerät
Konflikte sind normal – doch wenn sie nicht angesprochen werden, kosten sie Energie, Zeit und Produktivität. Als erfahrene Mediatorin schaffe ich einen geschützten Raum für Klärung, Perspektivwechsel und tragfähige Vereinbarungen.
Typische Fälle
Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt,
Zusammenarbeiten ein Erfolg.
Jede Organisation ist anders – deshalb erhalten Sie bei mir maßgeschneiderte Konzepte, die exakt zu Ihren Herausforderungen passen.
Ob Einzelcoaching, Teamentwicklung oder Change-Begleitung – ich begleite Sie so lange, wie es nötig ist, und sorge dafür, dass Ergebnisse auch im Alltag Bestand haben.
Ich arbeite mit evidenzbasierten Methoden aus Psychologie, Coaching und Mediation. Das bedeutet: Lösungen, die sowohl praktisch umsetzbar sind als auch wissenschaftlich wirksam belegt sind.
Ob Unternehmen, Verwaltung, Kanzlei oder Praxis – ich unterstütze Sie dabei, Herausforderungen klar anzugehen und Ihre Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
Wer Wandel gestalten will, braucht nicht nur Tools –
sondern psychologisches Verständnis.
Frau Schneider hat unser Team im Rahmen einer Team-Mediation professionell und empathisch begleitet. Durch ihre strukturierte Herangehensweise und ihr Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse im Team konnten wichtige Themen angesprochen und Lösungsansätze entwickelt werden. Die Zusammenarbeit war für uns sehr hilfreich und angenehm.
Als Markt Eggolsheim schätzen wir die Zusammenarbeit mit Frau Schneider sehr. Sie nimmt sich Zeit und geht auf individuelle Belange ein.
Sie hat uns sowohl im Bereich Teamentwicklung als auch im Führungskräfte-Coaching unterstützt. Ihre Arbeit war professionell, zuverlässig und nachhaltig wirkungsvoll.
Durch das Business Coaching mit Frau Schneider habe ich gelernt, meine beruflichen Ziele klarer zu definieren und effektiver zu verfolgen. Ihre einfühlsame und professionelle Art half mir, meine Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen.
Ich fühle mich nun sicherer in meiner Rolle als Führungskraft und kann Frau Schneider uneingeschränkt weiterempfehlen.
